Какой стаж нужен для пенсии для мужчин ? Попробуем разобраться в этом исходя из действующих норм пенсионного законодательства.
Общие требования к стажу для пенсии
Применяемый в настоящее время порядок назначения пенсии установлен ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, действующим с 2015 года. Он относится к 3 видам пенсий, назначаемым в связи (ст. 6 закона № 400-ФЗ):
- со старостью;
- инвалидностью;
- потерей кормильца.
Со стажем, необходимым для назначения, связан только 1 вид — пенсия по старости. Стаж, с 2002 года называемый страховым, входит в перечень 3 обязательных условий, дающих право на эту пенсию (ст. 8 закона № 400-ФЗ):
- достижение человеком нужного возраста: мужчиной— 60 лет, женщиной— 55 лет;
- наличие у него страхового стажа, по протяженности превышающего минимальную величину, установленную для года, в котором назначается пенсия;
- формирование индивидуального пенсионного коэффициента, по величине превышающего минимально допустимую величину (30 баллов).
Страховой стаж отличает обязательность его увязки с фактом уплаты с полученных в этот период доходов страховых взносов в ПФР вне зависимости от места работы (в РФ или за ее пределами). От пола человека, которому назначается пенсия, протяженность стажа, связанная с вышеперечисленными условиями, не зависит.
Минимальная величина страхового стажа до 2015 года была равна 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Законом № 400-ФЗ она поднята до 15 лет (п. 2 ст. 8) с введением на период с 2015 по 2024 год переходного периода (ст. 35) для ее постепенного увеличения.
Рост выражается в ежегодной прибавке 1 года к показателю протяженности стажа, установленного для предшествующего года. Отсчет ведется от величины 5 лет, действовавшей до 2015 года. Соответственно, в 2015 году минимальный страховой стаж составил 6 лет, в 2016 году — 7 лет, а в 2024 году будет равен установленным законом 15 годам.
Различия в обычном стаже мужчин и женщин
Различий в стаже для пенсии мужчин и женщин не существует не только по его протяженности, но и в определении периодов, которые в нем учитываются. Это, прежде всего, периоды работы и иной аналогичной трудовой деятельности (ст. 11 закона № 400-ФЗ).
Однако допускается включение в стаж и некоторых нетрудовых периодов, если они имели место между периодами трудовой деятельности (ст. 12 закона № 400-ФЗ). К ним относится время:
- военной и другой аналогичной службы;
- оплачиваемого больничного, в т. ч. по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет за всеми детьми);
- учета в службе занятости по причине безработицы;
- необоснованного нахождения в заключении или ссылке;
- ухода за нетрудоспособным лицом;
- невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но всегоне более 5 лет);
- сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.
Приведенный перечень равно применим к лицам обоих полов. Разницей по понятным причинам можно считать только невозможность нахождения мужчин в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может быть предоставлен любому родителю, но его допускается включать в стаж только одного из них (п. 52 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).
Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии
Различия в величине страхового стажа для мужчин и женщин, связанные, прежде всего, с вытекающей из возраста выхода на пенсию общей продолжительностью их работы, возникают при оценке прав на особые условия для назначения пенсии. Эти различия выражаются в увеличении на 5 лет страхового стажа для мужчин, необходимого для применения к их пенсии особого подхода.
К особым условиям назначения пенсии относятся:
- увеличение фиксированных выплат к пенсии для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах (пп. 4 и 5 ст. 17закона № 400-ФЗ);
- возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой в особых (вредных или тяжелых) условиях на протяжении оговоренного в законе количества лет (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ);
- возможность досрочного назначения пенсии гражданам определенных категорий в связи с их некоторыми жизненными обстоятельствами (ст. 32 закона № 400-ФЗ).
Итоги
Действующее пенсионное законодательство не делает принципиальных различий между мужчинами и женщинами при оценке величины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.
Исключение составляет выход на пенсию с учетом особых условий, для ряда которых из-за различия в общей величине пенсионного возраста мужчинам требуется наличие страхового стажа большей протяженности, чем женщинам.
Многих граждан в России интересует минимальный стаж для пенсии. Ведь недостаточно достигнуть пенсионного возраста. Чтобы получать нормальные выплаты за статус пенсионера, требуется отработать за всю жизнь определенное время. В Российской Федерации пенсионная система постоянно меняется. Поэтому хочется знать, сколько именно требуется отработать, чтобы не остаться без пенсии в старости. Что гласят на этот счет установленные в России правила?
Пенсионный возраст
Дело все в том, что самым главным для назначения пенсии является достижение пенсионного возраста. То есть каждый гражданин в тот или иной период времени будет иметь право на получение выплат за свой статус.
Минимальный стаж для пенсии из года в год меняется. В России его планируют повышать до 2025 года. А вот пенсионный возраст — это более устойчивая составляющая. На данный момент граждане РФ могут рассчитывать на пенсионные выплаты с 55 лет или с 60 для женщин и мужчин соответственно. В ближайшее время планируется поднять пенсионный возраст до 63 и 65 лет.
Социальная пенсия
Многое зависит от того, о какой пенсионной выплате идет речь. Существует социальная пенсия. Она выплачивается всем гражданам, которые достигли определенного возраста. Но не того, что был приведен ранее. 55 и 60 лет — это возрастные ограничения для тех, кто рассчитывает на страховые выплаты. Или на трудовые.
Каков должен быть минимальный стаж для пенсии социального типа? Его вообще может не быть. Данная выплата положена только тем, кто не набрал установленный минимум к указанному возрасту. Пенсия социального типа мужчинам назначается в 65 лет, женщинам — в 60.
Раньше
А вот теперь стоит узнать о трудовом стаже. Учитывается любое ведение деятельности. Например, предпринимательство. Трудовой стаж для пенсии крайне важен. В России имеются особые периоды труда, которые не считаются работой, но засчитываются при расчете пенсий. О них — немного позже. Сначала необходимо узнать, сколько трудиться должен гражданин для получения пенсионных выплат несоциального типа.
Минимальный стаж для пенсии раньше составлял 5 лет. Именно столько приходилось отработать каждому гражданину, чтобы получать пенсионные выплаты по старости или по труду. Но с 2015 года в пенсионной системе многое изменилось. И теперь в РФ имеются иные правила расчета. Появилась так называемая балловая система выхода на пенсию. Учитываются не только отработанные годы, но и баллы, начисляемые за тот или иной период труда. Так сколько теперь граждане должны отработать для получения государственной помощи за статус пенсионера?
2018 год
Вопрос весьма трудный. Ведь, как уже было сказано, в России пенсионная система сейчас терпит серьезные изменения. А значит, придется готовиться к тому, что она будет постоянно меняться. Можно узнать только информацию, которая актуальна для конкретного года.
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2018 году составляет 9 лет. И при этом у гражданина должно быть набрано не меньше 33 пенсионных баллов. Они важны при расчетах размера пенсионных выплат. Каждый год работы — это определенное количество очков. Узнать о них можно в ПФР.
Важно учитывать, что во внимание принимается только официальное трудоустройство. Поэтому «черная» работа не учитывается в трудовой стаж. Лишь предпринимательская деятельность, а также периоды официального трудоустройства, которые были занесены в трудовую книжку.
Планы на будущее
А что планируется дальше? Уже было сказано, что система пенсионных выплат постоянно меняется в России. Планируется серьезно изменить минимальный трудовой стаж, который необходим для получения страховой или трудовой пенсии. До скольки лет?
Население России должно готовиться к тому, что постепенно будет требоваться 15 лет официальной работы для указанной цели. Как было подмечено, ранее трудовой стаж должен был быть минимум 5 лет.
Соответственно, о пенсии придется задумываться заранее. И многие смогут получать только социальную пенсию в определенном возрасте. Это необходимо учитывать. Законопроект уже принят и вступил в силу. Отныне ежегодно минимальный стаж для пенсии будут увеличивать до указанных значений.
Нетрудовые периоды
Работа — это не только официальное трудоустройство. Дело все в том, что граждане имеют возможность зачесть себе в трудовой стаж нетрудовые периоды. То есть моменты, когда человек не работал, а выполнял иные функции. Но какие именно?
Минимальный стаж для начисления пенсии в 2018 году составляет 9 лет, в 2017-м он был равен 8. Учитываться будут не только периоды, занесенные в трудовую книжку или которые считаются ведением предпринимательской деятельности, но и:
- отпуск по уходу за малышом (1,5 года за 1 ребенка);
служба в армии;
государственная служба;
осуществление ухода за инвалидом или престарелым;
периоды получения пособий в связи с нетрудоспособностью временного типа.
Самостоятельно рассчитать, сколько будет пенсия в том или ином случае, не так-то просто. А вот трудовой стаж определить не составит труда. Достаточно собрать все справки, которые указывают на ранее перечисленные периоды. Также стоит обратить внимание на то, что предпринимательская деятельность — это тоже труд. Период пребывания в качестве ИП тоже будет учитываться при расчете пенсий. Рекомендуется использовать специальный калькулятор подсчета трудового стажа, а также пенсионных баллов для воплощения задумки в жизнь.
О калькуляторе
Чем хорош подобный сервис? Дело все в том, что подсчитать трудовой стаж, а также понять, сколько можно получить в виде пенсионных выплат, самостоятельно весьма проблематично. В частности, из-за того, что с введением балловой системы пенсионных выплат приходится узнавать, сколько в том или ином году «стоили» 12 месяцев труда. Для облегчения реализации задумки был создан калькулятор подсчета трудового стажа и будущей пенсии. Можно найти его, например, на официальном сайте ПФР.
По вводным данным будет рассчитываться период труда гражданина, а также сумма, которую будет ежемесячно получать человек на пенсии. Обычно требуется заносить:
- периоды работы;
отпуск;
данные о нетрудовых периодах, включенные в трудовой стаж;
время ведения предпринимательской деятельности;
размер заработной платы в те или иные периоды.
Стаж необходимый для назначения пенсии. Сколько его нужно и что в него включается?
С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований:
наличие необходимого страхового стажа – 15 лет;
достижение общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;
наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) — не менее 30 . Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а с 2015 году достаточно иметь 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.
Рассмотрим подробнее содержание страхового стажа:
Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.
По новым правилам расчета пенсии стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 9 лет в 2018 году до 15 лет в 2024 году.
Также при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.
В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. На основании пункта 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из «нестраховых» периодов.
К нестраховым периодам относятся:
— прохождение военной службы по призыву;
— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);
— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет.
— получение пособия по безработице;
— проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
— проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.
Для лиц, которые приобрели право на досрочное установление пенсии, кроме специального стажа и продолжительности страхового стажа, требуется необходимое количество ИПК.
Подробнее о необходимом количестве ИПК, которое требуется для права на назначение страховой пенсии, мы рассмотрим в следующей публикации.
Выход на пенсию по старости
Новый закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввел основные параметры, необходимые для определения права на страховую пенсию по старости. Ежегодно до 2025 года эти параметры будут меняться.
С 2015 года ввели новую меру оценки права для выхода на пенсию - индивидуальный пенсионный коэффициент (балл). Причем каждый год меняется значение минимального стажа и индивидуальных коэффициентов, требуемых для установления пенсионной выплаты.
Также в этом году страховые взносы граждан продолжают поступать на формирование только страховой выплаты, как это было в предыдущие годы, начиная с 2014.
Назначение страховой пенсии мужчинам и женщинам
Основополагающими моментами, влияющими на возникновение права на получение страховой пенсии в соответствии сновыми правилами, являются: возраст, минимальный стаж и требуемая сумма накопленных баллов.
Пенсия по старости назначается, как и ранее, в возрасте 60 лет для лиц мужского и 55 лет для лиц женского пола.Особенностью проводимой реформы в России является то, что гражданин может и позже установленного срока выйти на пенсию, тогда к начисленной ему страховой выплате будут применяться повышающие коэффициенты. Такая возможность относится целиком и к досрочным выплатам.
Действующие пенсионеры также могут отказаться от получения пенсии как минимум на год, чтобы увеличить свою базовую сумму и страховую выплату.
Важным новшеством является повышение минимального стажа, необходимого для назначения страховой выплаты. Теперь это количество равно 15 годам вместо прежних 5 лет. Но увеличение стажа будет проходить постепенно с 6 лет в 2015 году.
Еще одной особенностью выплаты по новым правилам является ее расчет в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Каждый трудовой год гражданина оценивается неким количеством баллов, в том числе и за такие периоды, когда не уплачивались платежи в ПФР, например, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии по призыву и другие, указанные в ст.12 закона «О страховых пенсиях» . Требование к начисленным баллам также будет увеличиваться ежегодно на 2.4, т.е. начиная с 6.6 в 2015 году до 30 к 2025 году.
Какой пенсионный возраст в России в 2018 году?
Несмотря на многочисленные дискуссии возраст выхода на заслуженный отдых россиян пока остается таким же и составляет 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин. Однако по данным государственной статистики женщины живут гораздо дольше мужчин, поэтому иногда такая разница в возрасте выхода на пенсию может казаться неоправданной.
Еще при составлении плана бюджета страны и разработки антикризисных мер Правительство рассматривало возможность повышения пенсионного возраста, но решения принято так и не было.
Сейчас ежегодно возрастает количество пенсионеров и при этом также растет дефицит бюджетных средств, в следствии чего повышение пенсионного возраста в будущем для всего населения страны будет необходимой мерой. При этом, следует отметить, что уже с 2017 года правительство приняло решение повысить пенсионный возраст для госслужащих.
Трудовой стаж для начисления пенсии
Как известно с принятием нового закона «О страховых пенсиях» понятие, как такового, трудового стажа уходит из пенсионного законодательства - теперь основным условием для назначения пенсионной выплаты является наличие именно страхового стажа. Такое понятие включает в себя периоды работы, за которые были начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, а также иные периоды.
С введением пенсионной реформы было решено увеличить минимальный стаж для выхода на пенсию - с привычных 5 лет от будет ежегодно повышаться до 15 лет в 2024 году. Таким образом, в 2018 году стаж для назначения пенсии составляет 9 лет.
Однако при оценке пенсионных прав граждан до 2002 года понятие общего трудового стажа, как суммарной продолжительности трудовой деятельности и иной общественно-полезной работы, будет продолжать существовать. Именно от длительности трудового стажа зависит размер пенсионных начислений на 1 января 2002 года. Позже этой даты расчет основывается на сумме перечисленных страховых взносов на индивидуальный счет гражданина.
Право на досрочное пенсионное обеспечение по старости
В рамках действующего в нашей стране законодательства гражданин имеет право уйти на пенсию и ранее установленного возраста, но при наличии определенных условий:
- необходимое количество стажа на определенных видах работ;
наличие требуемого количество индивидуальных пенсионных баллов;
необходимая продолжительность страхового стажа.
Вышеперечисленные требования позволяют отнести гражданина к определенной категории, установленной законом и позволяющей получать досрочное пенсионное обеспечение.
С принятием нового закона нормы определения права на досрочную пенсию сохранились. Списки вредных и опасных производств, равно как и другие списки, дающие право уйти на пенсию раньше обычного, остались неизменными.
Важно, что граждане, приобретающие право на досрочную пенсию, как и обычные граждане, могут обратиться за установлением выплаты позже для применения премиального коэффициента к расчету пенсии, увеличивающего причитающуюся пенсионеру сумму.
Тем, у кого формируются пенсионные накопления, при установлении досрочной выплаты по старости также возникает право на назначение накопительной пенсии.
Выход на пенсию по вредности и в связи с тяжестью выполняемых работ
Граждане, чья работа связана с особыми видами трудовой деятельности, имеют право на досрочную пенсию по одному из оснований:
по Списку № 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ);
по Списку № 2 (пп. 2 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
При этом требуемый возраст выхода на пенсию, отработавших под землей и в горячих цехах по Списку № 1, меньше общеустановленного на 10 лет, а для лиц, работавших в тяжелых условиях по Списку № 2 - на 5 лет.
Если граждане проработали на должностях по указанным выше Спискам не менее половины необходимого стажа на вредных и опасных производствах и имеют требуемое количество страхового стажа и пенсионных баллов, то выплата назначается им со снижением возраста пропорционально стажу на тяжелых работах.
Особенностью назначения таких выплат является определение права с учетом:
специальной оценки условий труда, то есть установление классов условий работы и перечисление страховых платежей по определенным тарифам;
уплата дополнительного тарифа до проведения вышеуказанной оценки.
Таким образом, если у работодателя отсутствуют результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест с вредными условиями труда или по результатам аттестации установлен допустимый класс опасности, то в льготный стаж будут засчитаны периоды при условии уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.
Пенсия жителям Крайнего Севера и другим гражданам
Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются граждане, живущие на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, а также лица, проживавшие в таких районах ранее, независимо от нынешней регистрации.
Возраст выхода на досрочную пенсию для «северян» составляет 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, если они проработали 15 лет на самом Севере или 20 лет в приравненных к нему местностях. При этом страховой стаж должен составлять 25 и 20 лет соответственно.
Для уточнения прав на такой вид пенсии используется перечень районов, расположенных на Крайнем Севере. При этом год работы в северной местности (т.е. в районах, приравненных к Северу) 9 месяцам работы на самом Крайнем Севере.
Минимальный «северный» стаж для назначения досрочной выплаты по старости составляет 7 лет 6 месяцев. При этом пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный год работы на Севере.
Документы, необходимые для назначения пенсии по старости
Для назначения страховой пенсии по старости, в том числе и досрочной, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со следующими документами:
письменное обращение в виде заявления;
документы, удостоверяющие личность обратившегося;
документ об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
документы, подтверждающие страховой стаж, в том числе и досрочный;
справка о зарплате за 60 месяцев подряд за период до 2002 г.;
другие документы, подтверждающие (уточняющие) дополнительные или спорные обстоятельства.
Все документы, кроме паспорта и СНИЛС, могут быть запрошены у заявителя только в случае их отсутствия в государственных органах. Данное правило регулируется законом о предоставлении государственных услуг № 210-ФЗ от 27.07.2010 г.
Документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности, должны содержать номер, дату выдачи, ФИО того, кому выдается справка, дату его рождения, место и конкретный период работы с указанием должности, в которой работал гражданин, а также основание выдачи данной справки (здесь могут быть указаны приказы, лицевые счета, табеля учета рабочего времени и др.).
Сроки назначения и выплаты пенсий
Письменное обращение за назначением страховой выплаты по старости ПФР рассматривает в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления последнего недостающего документа.
Все необходимые справки должны поступить в ПФР в течение трех месяцев со дня обращения.
Назначается страховая пенсия по старости со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Исключение составляет обращение в течение месяца после увольнения с работы; в данном случае пенсия будет установлена со дня, следующего за днем ухода с работы.
Назначение пенсии по старости осуществляется на бессрочный период.
Выплата данного вида пенсии осуществляется за настоящий месяц.
Начисленные суммы, которые были приостановлены ПФР и не были востребованы гражданином своевременно могут быть выплачены ему за предыдущие три года, предшествующие месяцу, следующему за месяцем обращения. Страховая пенсия, не полученная вовремя по вине ПФР, возвращается гражданину без ограничения каким-либо сроком.
Расчет размера страховой пенсии в 2018 году
Для расчета страховой пенсии используется следующая формула:
СП = ИПК х СПК + ФВ,
СП - величина страховой выплаты;
ИПК - сумма пенсионных баллов;
СПК - стоимость индивидуального коэффициента;
ФВ - сумма базовой выплаты.
Учитывая, что в 2017 году величина фиксированной суммы составляет 4805 руб. 11 коп., а стоимость пенсионного балла - 78,28 руб., представленная выше формула применительно к настоящему году выглядит так: СП = ИПК х 78,28 + 4805,11.
ПримерВ марте 2018 года Анна Ивановна выходит на заслуженный отдых в 55 лет, с начала этого года она не работает. В 2015 году ей была произведена конвертация накопленных пенсионных прав и сумма пенсионных баллов составила 75.
В прошлом году она работала, и ее ежемесячная зарплата составила 15000 рублей. Рассчитаем количество баллов, заработанных Анной Ивановной в 2015 и 2016 году.
За 24 месяца ее зарплата составила 360000 рублей (15000 рублей х 24 месяцев), таким образом, на страховую часть пенсии ей было перечислено 57600 рублей (16% от 180 тыс. рублей), т.е. 28800 за каждый год.
Максимальная годовая зарплата (МГЗ) в 2015 году, с которой уплачивались страховые взносы, составила 733000 рублей. Следовательно, максимальный страховой взнос был равен 117280 рублей (16% от 733 тыс. рублей). Получаем, 28800 / 117280 х 10 = 2,46 балла. В 2016 году МГЗ составила 796000 рублей, таким образом в данном году она заработала 28800 / 127360 х 10 = 2,26 балла.
Стоимость ИПК с 1 февраля 2017 года составляет 78 рубля 28 копеек, размер фиксированной выплаты - 4805 рублей 11 копеек. Таким образом, размер ее страховой пенсии составил:
79,72 балла х 78 руб. 28 коп. + 4805 руб. 11 коп. = 11045,59 рублей.
Выход на пенсию отдельных категорий граждан (военных, МВД, МЧС, ФСИН и госслужащих)
По достижении установленного возраста некоторым категориям граждан при наличии необходимого стажа государственной или военной службы устанавливается пенсия по выслуге лет в соответствии с законом от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ и законом № 4468-1 от 12.02.1993 г. Такой вид пенсионного обеспечения устанавливается при условии оставления службы. Если же пенсионер из числа лиц, указанных в ст. 1 вышеназванного закона вновь поступает на службу, выплата ему уже назначенной пенсииприостанавливается. Определение права на пенсионную выплату отдельным категориям граждан осуществляетсясоответствующими ведомствами.
Условия определения права на такую пенсию для военных и госслужащих совпадают с условиями для обычных граждан:
достижение общеустановленного возраста;
необходимый минимальный стаж;
наличие пенсионных коэффициентов.
Однако страховая пенсия устанавливается им без фиксированной суммы и зависит только от продолжительности стажа и уплаченных в ПФР страховых взносов.
Заключение
Общеустановленный возраст выхода на заслуженный отдых остается пока неизменным и составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Существуют определенные должности, работа в которых дает гражданам право уйти на пенсию по старости досрочно. Условием для снижения возраста является наличие стажа на соответствующих видах работ.
Сроки назначения и выплаты пенсий как обычным гражданам, так и досрочникам являются одинаковыми.
Кроме того, доля страховой выплаты по старости устанавливается и отдельным категориям граждан из числа военных, госслужащих, лиц, отработавших в МВД, МЧС, ФСИН и имеющим необходимый стаж на «гражданке».
pensiology.ru
Сколько нужно иметь стажа, чтобы выйти на пенсию?
Согласно новой «пенсионной формуле», которая вступила в силу с 1 января 2015 года, роль страхового стажа значительно возросла. Сейчас, чтобы получить право на страховую пенсию, страховой стаж должен быть не менее 7 лет, а к 2024 году по новым правилам необходимо будет 15 лет страхового стажа. Это требование будет постепенно увеличиваться в течение 10 лет: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Если условие не будет выполнено, то человек сможет претендовать только на социальную пенсию, которая устанавливается в фиксированном размере на пять лет позже, то есть женщинам в 60 лет, а мужчинам в 65 лет.
Кроме того, по новой «пенсионной формуле» долго трудиться и выходить на пенсию позже будет выгоднее. За каждый полный год более позднего выхода на пенсию размер пенсии будет увеличиваться: даются дополнительные баллы, повышается фиксированная выплата.
Пример: если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а количество баллов – на 45%;
Если выйти на пенсию через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а количество баллов – в 2, 32 раза.
Минимальный стаж для назначения пенсии
С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.
Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.
В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.
Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Post Views: 2 223
До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.
Минимальный стаж для пенсии в России в 2017 году
Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.
Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:
- размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
- выбора пенсионером варианта обеспечения;
- возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
- длительности наработанного страхового стажа.
Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.
Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии?
По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:
- нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
- период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
- невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
- время ухода за нетрудоспособным гражданином;
- период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
- время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
- общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.
Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.
Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?
До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.
Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.
Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.
Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.
Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его не достаточно?
Действующее законодательство дает право гражданам увеличить недостающий страховой стаж таким образом:- доплачивать страховые взносы самостоятельно как за себя лично, так и за члена своей семьи (например, если один из супругов вынужденно не работает), увеличивая при этом страховой стаж и количество баллов до нужного размера;
- «купить» недостающую часть страхового стажа, подав в ПФ соответствующее заявление, после чего будет назначена сумма регулярных платежей;
- , после чего начисляется надбавка к пенсии, соответственно, и ежегодные баллы – 1,8 в год (это может сделать как родственник, так и любой другой).
Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.
Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.
Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.
Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.
13.11.2018
Вступление в силу с 1 января 2015 года двух федеральных законов - «О страховых пенсиях» и № «О накопительной пенсии» ощутимо изменили условия выхода граждан на заслуженный отдых.
Ранее действовало понятие «трудовая пенсия» и данная пенсия состояла из двух частей – страховой и накопительной. Вступление в силу вышеуказанных законов разделило страховую часть и накопительную часть трудовой пенсии на два самостоятельных вида пенсии: страховую пенсию и накопительную пенсию. Термин «трудовая пенсия» утратил свою силу.
В свою очередь, страховую пенсию подразделяют на три вида пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. В случаях, когда гражданин имеет право на получение сразу нескольких видов страховой пенсии, ему устанавливается одна по его выбору.
Наиболее распространенный вид пенсии – страховая пенсия по старости.
Данная пенсия (по старости) назначалась до 31 декабря 2018 года по достижении 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам. Однако, в связи с , начиная с 2019 года общеустановленный пенсионный возраст для мужчин и женщин будет постепенно увеличиваться. Так, в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, в 2019 году мужчины смогут уйти на пенсию по старости в возрасте 60,5 лет, женщины в возрасте 55,5 лет. В 2020 году мужчины смогут уйти на пенсию по старости в возрасте 61,5 лет, женщины в возрасте 56,5 лет. Уже в 2028 году и мужчины смогут выйти на пенсию по возрасту лишь в 65 лет, а женщины в возрасте 60 лет. Подробнее о темпах повышения пенсионного возраста в России в статье: " ".
Кроме достижения пенсионного возраста должны быть соблюдены следующие условия:
Индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма заработанных пенсионных баллов) должен быть в 2019 году не менее 16,2 баллов (в 2018 году было необходимо 13,8 баллов);
Страховой стаж в 2019 году должен быть не менее 10 лет (в 2018 году 9 лет).
Не случайно отмечено, что требование к минимальному страховому стажу в размере 9 лет относится только к 2018 году. Ежегодно продолжительность отработанного страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости будет увеличиваться на один год и к 2024 году составит уже не 9, а 15 лет. Необходимое количество пенсионных баллов для назначения пенсии тоже будет ежегодно увеличиваться, до достижения 30 баллов в 2025 году.
Ниже приведена таблица, в которой указана продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, для граждан, которые планируют выход на пенсию в период с 2015 года до 2024 года и далее.