Советы женщинам, советы мужчинам, советы женам
Что делать если начальник – вы, и вы влюбились в вашего подчиненного?
Для женщины-начальника в психологическом и карьерном отношении опасно заводить романы с подчиненными. Ваше положение обязывает вас к особой осторожности и бдительности. Одно дело, если служебный роман заводит мужчина, и совсем другое дело, если роман заводит женщина. Коллектив относится к этому совсем по-разному.
Романы между женщинами-начальниками и мужчинами-подчиненными обычно бывают яркими, но очень короткими. Некоторые мужчины, особенно если они моложе, спят с начальницами, чтобы получить какие-то материальные и карьерные выгоды. И как только получают желаемое, резко охладевают. Женщина-начальница оказывается в двусмысленной ситуации и ситуация не в ее пользу.
Кроме этого редкий мужчина способен долго выдерживать такие отношения, если он не жиголо. Его будет преследовать постоянное , потому что женщина-начальник даже вне работы будет командовать им, сама решать где и когда им встречаться – то есть брать на себя функции мужчины.
Мужчина с нормальными здоровыми инстинктами долго выдержать это не сможет, да и не захочет. Ни один мужчина не любит, когда женщина им управляет. А женщины-руководители не могут играть другую роль.
Если мужчина – жиголо, и спит с вами ради дорогих подарков, он быстро войдет во вкус и будет манипулировать вами. Настанет момент, что вы не сможете платить ему столько, сколько он хочет, и он бросит вас ради другой, более обеспеченной женщины.
Есть мужчины, особенно молодые, которым интересно войти в мир женщины, которая добилась успеха и сделала карьеру. Им хочется узнать секрет успеха. В этом случае за несколько недель или месяцев вашего романа вы сможете удовлетворить свое сексуальное желание, а он – желание и любопытство.
Обычно женщины хотят встретить сильного, надежного, уверенного в себе мужчину. Но мужчины с такими качествами со своими начальницами не спят. Они предпочитают совсем других женщин. Если вы начальник, то вряд ли вы обладаете качествами, которые ценят сильные, надежные уверенные в себе мужчины в женщинах.
Недостатки служебных романов
Вы не сможете скрыть от сослуживцев ваш служебный роман. Как только он станет явным, вы тут же потеряете авторитет в глазах коллектива. Вас ежедневно будут обсуждать и клеймить позором. Каких только неприглядных эпитетов не бросят вам в спину. Особенно, если ваш любовник моложе вас.
Если ваш любовник ценит свою работу, то вынужден относиться к вам предупредительно, можно сказать, что идеально. Вряд ли ваши отношения будут естественными и искренними. Как вы узнаете: льстит он вам ради карьеры или говорит то, что думает?
В сексе с молодым мужчиной есть свои преимущества. Им можно управлять и наслаждаться его молодым телом так, как хочется. Но ведь надо чем-то и платить за удовольствие, дать ему то, что он хочет.
Если ваш любовник не щепетилен и будет хвастаться о победах, то вы можете потерять любимую работу. Не говоря уже о разочаровании.
Служебный роман (особенно если начальник – женщина) – это всегда неравные отношения . Точно также как если женщина старше мужчины. А неравные отношения быстро распадаются. Любая женщина мечтает о вечной любви и бесконечной страсти, но в неравных отношениях этого не будет.
Мужчине не прилично спать с женщиной для того, чтобы получить какие-то деловые выгоды. Секс нежелательно смешивать с карьерой.
Вступив в любовную связь с начальницей, вам придется вести себя подчеркнуто предупредительно. Угождать, льстить.
Рядом с женщиной-начальником вы не сможете чувствовать себя настоящим мужчиной. У вас будет постоянное ощущение неестественности ситуации , потому что женщина-начальник сама будет решать где и когда вам встречаться – то есть брать на себя функции мужчины. Она будет полностью управлять ситуацией и наслаждаться своей властью, а вам придется подчиняться. Не только на работе, в ресторане, на прогулке, но и в постели. У вас будет постоянное ощущение, что вас используют.
Есть вероятность, что после окончания вашего романа вам придется уйти с работы. Если вы дорожите работой, то, может быть, не стоит заводить служебный роман?
Олег и Валентина Световид
Внимание!
В сети интернет появились сайты и блоги, которые не являются нашими официальными сайтами, но используют наше имя. Будьте осторожны. Мошенники используют наше имя, наши электронные адреса, информацию из наших книг и наших сайтов. Используя наше имя, они затягивают людей на различные магические форумы и обманывают (дают советы и рекомендации, которые могут навредить, или выманивают деньги на проведение магических ритуалов и обучение магии).
Нашими официальными сайтами являются:
Приворот и его последствия –
А также наши блоги:
На наших сайтах мы не даём ссылок на магические форумы или на сайты магов (целителей).
Также мы не участвуем в каких-либо форумах. У нас нет на это времени и желания.
Мошенников, псевдомагов, шарлатанов, людей без совести и жаждущих денег, очень много. Полиция и другие контролирующие органы пока не справляются с возрастающим наплывом безумия "Обман ради наживы".
Поэтому, пожалуйста, будьте внимательны и осторожны!
С уважением – Олег и Валентина Световид
Служебный роман - противоречивый феномен корпоративной жизни. Искоренить это явление запретами и штрафами нельзя. При этом нередко внезапное счастье сотрудников мешает им работать эффективно и становится головной болью для руководства. О том, как в таких случаях прийти к всеобщей любви и взаимопониманию, - в нашем материале.
О том, стоит ли увлекаться своими сослуживцами и заводить служебные романы - дискутировать можно долго, но в данном материале речь пойдет не о плюсах и минусах любовных маневров на работе, а о том, как на эти эмоциональные «финты» реагировать начальству. В большинстве отечественных компаний на эту проблему смотрят сквозь пальцы - попытки каким-то образом регламентировать межличностные отношения персонала предпринимают единицы организаций, что, впрочем, не спасает ни их, ни более мелкие компании от последствий этих ситуаций.
Люди встречаются, люди влюбляются, женятся… Однако применив эту аксиому к офисной среде нередко можно получить весьма взрывоопасную субстанцию, способную причинить вред как самим «носителям заряда», так и руководству их компаний. Избежать этого нереально. В конце концов, работа - это место, где многие люди проводят более трети жизни, поэтому неудивительно, что в один прекрасный день сослуживец покажется его соседке по столу немного симпатичнее, обаятельнее и привлекательнее, чем обычно. При этом степень возникшего «романтизма» нередко прямо пропорциональна силе головной боли, которую испытывает начальство, наблюдая за новоиспеченной парой.
И что, казалось бы, в этом плохого? Ну, нашли два одиночества друг друга в офисе, - чем не повод для благословения коллегами и начальством на долгую счастливую жизнь? Тем более, что оба взрослые люди и не нуждаются в советах окружающих. Однако именно в период сильной влюбленности и любовных переживаний люди словно теряют человеческий облик, перестают вести себя как взрослые и могут «выкидывать» совершенно неожиданные номера, которые в ряде случаев могут обернуться для компании неприятностями. Как известно, основная проблема заключается в том, что пары, нашедшие друг друга в офисе, начинают активно смешивать личную жизнь и профессиональные обязанности.
Не желая страдать из-за последствий любовного легкомыслия сотрудников, ряд компаний, среди которых есть и российские, выступают против служебных романов, некоторые даже вводят запрет на найм женатых пар.
Вот лишь некоторые из рисков, которые компании таким образом пытаются минимизировать:
- Смогут ли влюбленные успешно разделять личную жизнь и профессиональные обязанности? Как отразится на работе их размолвка или развод - не начнут ли стороны параллельно с разделом имущества делить еще, например, и клиентов? Смогут ли они, будучи в ссоре, эффективно работать вместе? Не будут ли склонять коллег занять одну из сторон?
- Еще одна проблема - вопрос о фаворитизме. В случае, если стрела Купидона поразила руководителя и подчиненного, будет ли более высокопоставленная половина объективной при делегировании обязанностей и распределении нагрузки? Будет ли подопечный иметь такие же полномочия и равное влияние на своего босса, как и другие работники? Будут ли преобладать решения, сделанные на основе персональных отношений, или же победят личные заслуги и идеи? Придет ли более высокостатусный партнер на выручку подчиненной половине, если у той возникнут проблемы с написанием отчета или действиями в экстренной ситуации?
- Еще один весьма чувствительный и для компании и для пары момент касается вопроса о разглашении коммерческий тайны и другой информации секретного характера. У влюбленных, как известно, нет секретов друг от друга. И компании это выгодно меньше всего.
- Важен и еще один нюанс. Считают ли другие работники, что из-за наличия особых отношений пара автоматически получает статус «неприкасаемой» и поэтому не может стать объектом жалобы или критики? Если это действительно так, то многие вопросы, нуждающиеся в проработке, будут умалчиваться и оставаться без должного внимания, что чревато не только неэффективной работой, но и появлением в коллективе дискомфорта.
При этом небольшие компании в этих случаях оказываются в более трудном положении, нежели крупные корпорации. Замаскировать отношения в последних гораздо проще, особенно если пара работает в разных департаментах, а вот в небольших организациях служебные романы нередко превращается в настоящее шоу, за развитием событий которого с интересом следит весь коллектив. Поэтому одной из главных проблем при возникновении нового романа на рабочем месте является неуместное проявление чувств и, как следствие, исчезновение рабочей атмосферы.
Определить, какой именно должна быть политика компаний в этом отношении, нелегко. При подготовке такого кодекса следует помнить о следующих моментах:
· Необходимо сразу определить границы дозволенного - какие отношения в компании будут считаться приемлемыми, а какие - нет.
· Необходимо четко определить, какие действия будут ожидать тех, кто нарушит правила - перевод в другой отдел, понижение в должности, увольнение и прочие.
· Западные компании уделяют особое внимание защите своих сотрудников от сексуальных домогательств. Так, сотрудникам дается понять о нетерпимости компаний в отношении сексуальных домогательств, до них доносится информация о последствиях такого поведения - нередко в договор вносится соответствующий пункт. В ряде западных компаний для профилактики служебных романов и сексуального преследования проводятся специальные тренинги.
· При этом большое значение уделяется конфиденциальности информации личного характера о сотрудниках. Она не должна приноситься в жертву.
По мере интенсивного роста компании отслеживать подобные ситуации и работать «на опережение» руководитель не в состоянии. В российских компаниях этим никто специально не занимается, а, может быть, стоит?
Например, американцы не склонны пускать такие дела на самотек, поэтому в таких случаях руководители нередко работают в тесном контакте с HR-департаментом - это помогает предвидеть проблему заранее и создавать средства правовой защиты. А ряд американских компании вообще установил запрет на отношения между руководителями и их прямыми подчиненными.
Однако не смотря ни на какие запреты и правила отношения между работниками неизбежно возникнут. И будут развиваться. Поэтому знать о возможных осложнениях любовной лихорадки необходимо. Отсюда несколько основных приемов взаимодействия руководителя с теми, кто уже запутался в «сахарно-сиропной паутине»:
· Лучшая позиция для руководителя - наблюдать не вмешиваясь. Устанавливать правила, против таких пар, «по факту», бессмысленно. Это не будет иметь эффекта.
· Касаться этой темы следует только в случае, если роман отрицательно влияет на работу влюбленных и мешает работать другим сотрудникам.
· Будет лучше, если пара сама введет вас в курс дела относительно их отношений.
· Следует помнить, что роман между равностатусными сотрудниками и отношения между руководителем и подчиненным будут иметь разные последствия.
· Особого внимания заслуживает ситуация, когда роман вспыхнул между руководителем и подчиненным. Ряд экспертов считает, что во избежание проблем на рабочем месте и недовольства коллектива о таких ситуациях следует докладывать вышестоящему руководству.
· В таких случаях спрашивать стоит не с «провинившегося» подчиненного, а руководителя.
· Служебные романы, даже если они имеют счастливый финал, нередко заканчиваются увольнением пары или одного из партнеров - выдержать пристальное внимание коллег и руководства к личной жизни сможет далеко не каждый.
Наталья Климова, психолог:
На Западе, так же как и у нас, служебные романы не приветствуются. Уж слишком активно окружающие это обсуждают. Такие ситуации плохо сказываются на обстановке в коллективе и на людях, которые в него вовлечены. Я знаю случаи, когда из-за служебного романа люди были вынуждены покинуть компанию и продолжить отношения за ее пределами. Окружающие так или иначе дают понять влюбленным, что за ними наблюдают. Кроме того, в этой ситуации смешиваются два понятия - личная жизнь и работа, на коллектив это влияет плохо, а это не приемлемо.
Если у компании нет соответствующего внутреннего кодекса, то руководитель будет руководствоваться только морально-этическими нормами. Как правило, если роман не вредит работе, то начальство не вмешивается.
Есть ли смысл запрещать такие отношения? В трудовом договоре такой запрет прописать нельзя. Определенные ограничения можно обозначить в кодексе организации и дать ознакомиться персоналу или соискателям. Если опыт работы с такими проблемными ситуациями у компании уже есть, то руководитель акцентирует на этом внимание. А уволить на основании того, что у человека на работе роман, нельзя. Нужны другие причины.
Материал на основе статьи Office Romance из издания Inc. , статьи из издания Entrepreneur подготовила Ольга Бедарева , E- xecutive
Наиболее часто руководящие должности в любой компании занимают мужчины. В этом случае у женщин подчиненных есть большой плюс перед другими сотрудниками. Мужчинам для продвижения по службе необходимо иметь хорошие деловые качества и твердость характера. У женщин помимо ума есть и еще очень сильное оружие – сексапильность, которая помогает достигать назначенной цели быстро и без особых проблем. Отношения с боссом на работе - достаточно распространенное явление в нашей стране и его можно встретить во многих крупных компаниях.
4 373784
Фотогалерея: Отношения босса с подчиненной
Что думают женщины?
Естественно, что использоватьсвое обаяние на боссе способна только женщина, которая не загружена полностьюдомом и семьей. У нее обязательно должно быть желание флиртовать и проявлятьсвою сексуальность.
Конечно, официальной статистикипо количеству отношений между боссом и подчиненными нет. Но в результатепроведенных опросов более 70% женщин готовы завести отношения на работе. Только12% категорически против связей с начальником и ни при каких условиях на этоне согласятся. Ухаживания со стороны босса они воспринимают крайне негативно ииногда предпочитают уволиться, чтобы не создавать проблем. Но действительноозабоченных руководителей достаточно мало. Иногда получив отказ, они совершеннотеряют интерес и переключаются на другой объект. Но стоит четко сказать нет.Мужчины очень плохо понимают недомолвки и намеки. Женщина должна очень пристальноследить за собой, не провоцировать и не поощрять босса. Все общение обязательнодолжно касаться работы.
Но как видно из статистики,большое число женщин мечтают о романе с боссом, но их может останавливатьбоязнь, что муж или друг узнает. Также некоторые женщины понимают, что в случаеразрыва отношений могут быть уволены.
Женщина уже на первомсобеседовании с боссом решает для себя, нравится ей этот мужчина и готова лиона с ним иметь более близкие отношения. Исходя из этого, строится их дальнееобщение.
В любовных отношениях с боссоместь свои серьезные недостатки. Женщина всегда будет ощущать себя подчиненной.Даже вне работы начальник обязательно будет занимать лидирующие позиции. Иногдаэто будет мешать расслаблению и возможно постоянное обсуждение рабочих вопросови моментов. Стоит обязательно помнить, что даже постель не может уберечьженщину от увольнения и низкой зарплаты. Поэтому не стоит забывать, что боссуможно очень быстро надоесть и он способен даже уволить, чтобы больше не вспоминать.
Очень важно в таких отношениях делатьи говорить вещи, которые нравятся боссу. Любые взаимоотношения с начальствомэто риск, на который надо идти осознанно.
Коллектив на работе обязательнозаметит изменения в отношениях босса и подчиненной. Непременно появитсязависть, злость и недовольство со стороны сослуживцев. В коллективе будутходить постоянные сплетни и стоит быть готовой к большому потоку негатива.
Женщина, встречаясь с боссом,обязательно начинает его сравнивать со своей второй половиной. Очень часто этоприводит к нежелательному нервному срыву. Обеспеченный начальник является болеепривлекательным, чем свой привычный и родной человек. Он довольно часто болееуспешный, разносторонний и интересный. Очень важно держать голову на плечах икаждый свой шаг обязательно предварительно тщательно обдумывать. Иногда мужчинана первоначальных стадиях бывает добрым и щедрым, затем начиная считать каждуюкопейку. В дальнейшем он может оказаться очень легкомысленным и возможно частоменяющим фавориток. Наиболее часто женщина, на первоначальном этапе оценивмногие факторы, категорически отказывается от отношений с боссом, понимая, чтоэто ни к чему хорошему не приведет.
Женщинам очень сложно совмещатьлюбовные отношения и работу. Любую критику или замечание она воспринимаетдостаточно сложно.
Но у романа с боссом помимо многочисленных минусов есть и своинеоспоримые плюсы. Женщины являются достаточноэмоциональными, и однообразие семейной жизни ей может надоедать. Они перестаютследить за собой, их интересы начинают ограничиваться работой, кухней и семьей.Женщины прекращают радоваться и наслаждаться жизнью. Новые отношения ивпечатления дают сильный заряд энергии, бодрости и уверенности в себе. Работастановится в радость, она приносит удовольствие. Женщина каждый день тщательнопродумывает свой гардероб и макияж. Она обязательно начинает уделять себе многовнимания, ухаживая за собой и посещая салоны. Замечено, что женщины становятсяболее красивыми и привлекательными.
Наиболее часто любовные романына работе не афишируются. Это придает отношениям особую пикантность. Случайныеприкосновения и поцелуи разжигают страсть.
Нередко босс своих фаворитокнаиболее быстро продвигает по службе, помогая делать карьеру. У начальника иженщины обязательно будут общие темы для разговора. Если подчиненная являетсядостаточно умной и расчетливой, можно очень много получить от таких отношений.
Всероманы с боссом можно разделить на три основные и часто встречаемые группы:
- Женщина мечтает и надеется выйти замуж за вышестоящегоначальника. По статистике это происходит крайне редко и очень глупо на этонадеяться.
- Отношения начинаются для получения продвижения по службе иповышения зарплаты. Но стоит помнить, что многие мужчины относятся кшовинистам. Они считают, что женщина, созданная для любовных утех, не может ине должна быть умной. Также полученная высокая должность при помощи отношений сбоссом непременно будет восприниматься коллегами как огромная несправедливость.Нужно быть готовой, что они будут всячески стараться навредить вам иподставить. Но у многих получается достаточно успешно продвигаться по службе,обладая покровительством босса.
- От нехватки в жизни женщины эмоций, внимания со сторонымужа. Иногда возможна и влюбленность, которая со временем способна перейти влюбовь. Именно такие отношения могут доставить наибольшее наслаждение и сделатьлюдей счастливыми и энергичными. В этом случае женщина совершенно не преследуетникаких целей и поэтому не ожидает много от босса. Даже непродолжительный, нояркий роман может оставить приятные воспоминания, совершенно не отражаясь наработе.
Иногда бывает, что женщина поразным причинам хочет быть с боссом, но он ее не замечает. Есть несколькопростых способов привлечь его внимание. Прежде чем начать любые действия,необходимо как можно лучше изучить своего босса. Для этого на работе существуеточень много возможностей. Важно узнать мелочи, касающиеся вкусовых иполитических пристрастий.
Обратить внимание на себя стоитпри помощи своей работоспособности. При любой ситуации необходимо делатьзамечания, которые должны полностью совпадать с мнением начальника. Нужно бытьнемного подхалимом. Естественно большое значение имеет внешний вид, с небольшойноткой сексуальности. Стоит обязательно налаживать отношения с коллективом. Ненужно забывать, что основная часть всего рабочего времени проводится с коллективом.Хорошие отношения позволят избежать негатива и открытого противостояния. Наилучшимместом для принятия более активных действий являются корпоративы, которыеочень распространены в последнее время.
Соблюсти, и увидеть в Его глазах восторг от твоего внешнего вида. Ты – о ужас!!! – перестала опаздывать. Целых два года ты вбегала в кабинет, на ходу сочиняя истории про сломавшийся будильник, затопивших тебя соседей и бабушку, которую срочно пришлось переводить через дорогу. А теперь присутствуешь на рабочем месте за пятнадцать минут до начала рабочего дня. Коллеги удивляются: откуда такие перемены? Но ты лишь загадочно улыбаешься. Просто пару месяцев назад у тебя появился новый босс.
Казалось бы, сплошные плюсы. Но... служебный роман – сама по себе вещь непростая, а отношения с начальником таят в себе еще больше подводных камней. Попробуем разобраться, с какими самыми распространенными проблемами ты можешь столкнуться.
Роман с начальником. Проблема первая – нет взаимности
«Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает» - пела героиня Светланы Крючковой в «Большой перемене». Проблема невзаимности остро строит в любых отношениях, и пары «начальник – подчиненная» – не исключение. Ты таешь от одного его взгляда, а он и не думает о тебе. Ты в своих фантазиях уже занялась с ним всем, чем только можно, а он воспринимает тебя исключительно как коллегу по работе. Ситуация может осложниться еще и тем фактом, что твой начальник намеренно будет держать дистанцию, так как в иерархии мужских ценностей работа занимает место на порядок выше личных отношений.
Наталья, 24 года: «Мой начальник, Андрей – импозантный и интересный мужчина 36 лет. Целеустремленный, умный, с отличным вкусом – в общем, просто идеал. После нескольких месяцев совместной работы, я осознала, что он занял все мои мысли. Но Андрей упорно игнорировал все попытки флирта, не реагировал на маленькие женские уловки и всеми силами сохранял дистанцию. Хотя мне казалось, что я ему интересна. Я так и не смогла сломать эту стену. Думаю, проблема в том, что у него был какой-то блок в голове: крутить роман с подчиненной – неправильно».
В принципе, влюбленность в начальника – вещь скорее положительная, чем отрицательная. Как и любая влюбленность, даже если с его стороны нет никакой взаимности. Если эти чувства дают тебе сил, поднимают настроение, способствуют творчеству – это только плюс. Ты замечала, что, будучи влюбленной, притягиваешь мужчин как магнит? В этом нет ничего удивительного. Влюбленная женщина всегда излучает флюиды счастья, что не может остаться незамеченным. И, возможно, среди тех, кто попадет под действие твоих чар, окажется твоя вторая половина. А платоническая любовь к боссу и ваш несостоявшийся роман останется в твоем сознании светлым воспоминанием.
Другой вопрос – когда твои чувства накалены до предела, а избранник холоден, словно айсберг в океане. Ты уже перепробовала все известные заинтересовать его, но ничего не добилась. По ночам ты рыдаешь в подушку и не знаешь, что делать дальше. В таком случае нужно либо что-то менять в себе, либо, если и это не получается, – менять работу. Так как забыть человека, которого ты вынуждена видеть ежедневно, гораздо сложнее.
Роман с начальником. Проблема вторая - негатив со стороны коллег
Впрочем, если тебе повезло и ваша с шефом симпатия взаимна, будь готова, что, заметив ваш друг к другу интерес, коллектив ополчится против тебя. Особенно вероятен такой расклад, если коллектив женский.
Ольга, 27 лет: «Когда к нам в отдел пришел новый начальник, Олег, у нас сразу возникла симпатия. Он старше меня всего на 4 года, у нас много общих интересов, ко многим вещам мы относимся похожим образом. Я редко встречала людей, с которыми мне было бы так легко! Мы начали общаться вне работы – иногда ходили в кино, на концерты. Временами обедали вместе. Еще до момента, как мы стали встречаться, я начала ощущать негатив со стороны девушек-коллег. Несмотря на то, что мы с Олегом не афишировали наше общение, они, видимо, почувствовали, что между нами что-то назревает. Люди, которых еще вчера я считала почти подругами, практически перестали контактировать со мной. Мне было довольно тяжело находиться в такой атмосфере, и я приняла решение уволиться, поскольку жертвовать отношениями с возлюбленным ради коллектива я не была готова».
Тут играют роль несколько факторов. Первый – банальная женская ревность. Даже если твои коллеги вполне счастливы в замужестве, тот факт, что начальник выбрал из всех тебя, не даст им покоя. Такова женская сущность (или, как говорила одна моя знакомая – «женская сучность»). Второй фактор – твоему окружению будет казаться, что, благодаря роману с начальником , ты находишься на особом положении. И пусть на самом деле твой возлюбленный требует с тебя больше, чем с остальных, но женский принцип «против кого дружим?» в случае вашего романа с боссом приобретает особую актуальность.
Роман с начальником. Проблема третья - он начальник даже дома
Тот, кто еще вчера был твоим начальником, сегодня твой бойфренд? Но вот незадача: он считает тебя своей подчиненной не только на рабочем месте, но и дома. Такие случаи тоже не редкость.
Катя, 26 лет: «Мы познакомились с Даниилом, когда я работала администратором магазина, а он – директором. Стали встречаться, а после и жить вместе. Сколько я не пыталась объяснить ему, что работа – это одно, а личные отношения – совсем другое, в семье он по-прежнему вел себя со мной, как начальник с подчиненной. В итоге из-за этого мы расстались».
Люди, длительное время занимающие руководящую должность, зачастую привыкают к определенному стилю общения. Хорошо, если твой партнер умеет отделять личное от профессионального. А если нет? Попробуй поговорить с ним, объяснить, что тебя не устраивает такое положение дел. Будь предельно откровенна, расскажи, что такое отношение к себе за пределами тебя обижает. Человек, который тебя действительно ценит, обязательно прислушается.
Роман с начальником. Проблема четвертая - любовь или работа?
Как уже понятно, в большинстве случаев отношений с боссом , ты по тем или иным причинам столкнешься с выбором – либо чувства, либо работа. Прежде чем завести , расставь для себя приоритеты. Если на данном этапе профессиональное развитие в этой организации для тебя важнее, о служебном романе лучше сразу забыть. Но если ты понимаешь, что этот мужчина для тебя настолько значим, что ты готова пожертвовать карьерой ради ваших отношений – смело делай шаг.
Марина, 31 год: «Я устроилась на работу помощником руководителя отдела продаж. С начальником, Максимом, у нас с самого начала сложились неплохие отношения, но ни о какой и речи не шло. К тому же, он был женат. Чувства вспыхнули примерно через полгода совместной работы. Как ни банально, после новогоднего корпоратива. Мы протанцевали весь вечер, а после я поняла, что это не просто симпатия. Я влюбилась в своего босса ! Максим рассказал мне, что с женой они уже давно не живут вместе, только формально еще остаются супругами. После полугода наших отношений он подал на развод, а еще через несколько месяцев предложил мне выйти за него замуж. Мы уже вместе несколько лет, и счастливы! Правда, с работы пришлось уволиться. Но я ни капли не жалею».
Отыскать свою вторую половину мечтает каждый, но никто не знает, где и при каких обстоятельствах произойдет встреча. И, вполне возможно, что тот мужчина, который по воле случая оказался твоим боссом, и есть ... А история о том, как стены офиса соединили два любящих сердца, станет вашей семейной легендой.
Елена Яркова
Женский журнал JustLady
Современная женщина уделяет повышенное внимание своей карьере и профессиональной жизни. Поэтому, служебный роман становится чуть ли не единственным способом наладить личные отношения и создать семью. Есть немало примеров, когда такие отношения имеют счастливый финал и партнеры не только узаконивают свои отношения, но и начинают плодотворную совместную деятельность. Это самый лучший исход ситуации — он и она познакомились на работе, поженились и создали совместный «творческий дуэт».
Но чаще служебные романы не перерастают в серьезные отношения, они скоротечны, могут доставить много проблем и переживаний. Женщина особенно болезненно переносит совместную работу с мужчиной, с которым у нее были близкие романтические отношения. Чтобы исключить неприятные моменты на работе и в личной жизни, нужно придерживаться определенных правил, которые помогут избежать ловушек и необдуманных действий.
У служебных романов есть свои законы.
Существует 3 линии таких романов:
- начальника и подчиненной
- начальницы и подчиненного
- подчиненного (ной) и подчиненной (ного).
Каждые отношения развиваются по стандартной схеме
- Флирт
- Романтическая встреча
- Отношения
- Стадия завершения
Каждая женщина должна понимать, что служебные отношения будут развиваться именно по такой схеме. И, как правило, стадия завершения связана с расставанием. Конечно, завершение служебного романа предугадать невозможно. Все зависит от глубины чувств партнеров, их характеров, свободы и других факторов.
Чтобы избежать угрозы карьерного роста и потери самой рабы, необходимо соблюдать законы служебных отношений.
Закон 1 . Рабочие и личные отношения нужно разграничивать . При романе с коллегой необходимо вести себя сдержанно. Если завязался роман с подчиненным, не нужно из-за этого делать ему поблажек в работе.
Закон 2. Контролировать свои эмоции на работе . Нельзя позволять себе пылкие взгляды, поцелуи, нежные объятия и романтическую переписку на работе. Это может вызвать негатив со стороны коллег.
Закон 3. Соблюдать корпоративную этику . На работе со своим возлюбленным нужно сохранять нейтральные и ровные отношения и рабочую этику.
Закон 4. Не разглашать служебный роман . Нельзя рассказывать сотрудникам о ваших новых отношениях и демонстрировать их. Если они окажутся скоротечными, неприятных слухов и разговоров вам не избежать.
Закон 5. Нужно уметь отдыхать друг от друга и не приносить совместные рабочие проблемы домой . Это касается пар, у которых завязались отношения на работе и они решили жить вместе.
Закон 6 . Оговорите правила отношения и их финал . Если у каждого из партнеров семья, и они не хотят служебными отношениями травмировать своих близких, нужно об этом договориться и придумать достойный финал.
Очень часто служебный роман завязывается между начальником и подчиненной. Важный совет женщине: не становитесь любовницей начальника. Такие отношения удобны, прежде всего, для начальника. Ведь он ничего не теряет, а вы тратите свое свободное время и молодость понапрасну. Такие отношения могут длиться годами и, как правило, они бесперспективные.
Не стоит заводить служебный роман из-за скуки. Он может принести больше проблем и разочарований, нежели удовольствия. Вы рискуете потерять рабочее место, стать объектом обсуждений и насмешек.
Если служебный роман – это исцеление от депрессии, то лучше найти другие способы приукрасить свою жизнь.